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Personalreferent (m/w/d)
Top Job

in Bremen vom 24.04.2024 (Kennziffer #202098)

Unser Kunde, ein weltweit führendes Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf hochwertigen Produkten und Systemen in der Serienfertigung, sucht eine motivierte Persönlichkeit für die Position des Personalreferenten (m/w/d). In einem dynamischen und innovativen Umfeld bietet unser Kunde Ihnen die Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und Teil eines erfolgreichen HR-Teams zu werden. Ihr Beitrag wird dabei maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.

Ihre Verantwortung:

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie als Team verantwortlich für die Gestaltung des operativen  Personalwesen und Ihre Hauptaufgaben dabei sind:

  • Betreuung der Belegschaft von A-Z.
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Projekten.
  • Beratung und Unterstützung in personalbezogenen Angelegenheiten, Konfliktmanagement und Mitarbeiterentwicklung.
  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen.
  • Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften zur Gewährleistung der Rechtskonformität.
  • Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und -Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Ihre Benefits:

Als Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden profitieren Sie von folgenden Vorteilen und Möglichkeiten.

  • Karriereentwicklung: Sie haben die Chance, bei entsprechender Leistung und Fähigkeiten in eine Führungsrolle als Stellvertretender HR-Manager (m/w/d) aufzusteigen.
  • Internationale Präsenz: Unser Kunde agiert global, was Ihnen die Gelegenheit bietet, in einem multinationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre interkulturellen Kompetenzen zu erweitern.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen angemessen honoriert.
  • Weiterbildung: Unser Kunde unterstützt Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Programme, um Ihre Fähigkeiten zu stärken.
  • Unternehmenskultur: Sie werden Teil eines dynamischen Teams und einer Unternehmenskultur, die Teamarbeit, Innovation und Exzellenz fördert.

Ihre Kompetenzen:

  • Empowering People" ist schon immer Ihre Leidenschaft! 
  • Berufserfahrung, kombiniert mit fundiertem theoretischem und praktischem Fachwissen in den HR-Bereichen, bilden die Grundlage für Ihren täglichen Einsatz im Unternehmen.
  • Noch wichtiger sind jedoch herausragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
  • Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine proaktive und ergebnisorientierte Einstellung sowie Durchsetzungsvermögen aus.
  • Ihre Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen und sich wandelnden Umfeld erfolgreich zu agieren, runden Ihr Profil ab.

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