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Diese Position konnten wir bereits erfolgreich besetzen. Folgende Stellenangebote könnten für Sie interessant sein.

Head of Human Resources (m/w/d) Bereich HR-Service
Top JobDirektvermittlung

Leer (Ostfriesland) vom 12.03.2019 (Kennziffer #195998)

INPERSO bietet Perspektiven!


Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen und zählt zu den Top Arbeitgebern in der Region Friesland. Mit einem weltweiten Netzwerk und langjährigem Know-How hat sich dieses Unternehmen seine führende Stellung am Markt erarbeitet. Das Unternehmen sichert mit hoher Flexibilität und innovativen Ideen den langjährigen Unternehmenserfolg Tag für Tag neu.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur direkten Vermittlung.

Ziel der Aufgabe

Sie sind federführend verantwortlich für die Leitung eines HR-Service Teams aus den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung& Beschaffung, Personalbetreuung und Ausbildung und arbeiten maßgeblich an der Positionierung des HR-Bereiches als strategischem Partner in der Organisation mit.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Gestaltung, Steuerung und systematische Professionalisierung der kompletten HR Kernprozesse in den Bereichen Personalbeschaffung,- verwaltung und -freisetzung
  • Sie sind federführend tätig in Bezug auf Weiterentwicklung der HR Servicelandschaft, besondere Berücksichtigung finden hierbei digitale Services und Kundenorientierung
  • Sie sind maßgeblich beteiligt an der Mitgestaltung der zukünftigen HR-System- und Prozesslandschaft
  • Sie arbeiten in enger Abstimmung mit den HR Kompetenzzentren un den HR Business Partnern
  • Sie begleiten Audits von Rentenversicherungsträgern, Krankenkassen und Lohnsteueraußenprüfungen
  • Sie bauen das betriebswirtschaftliche Kennzahlensystem zur Steuerung des HR Service-Bereiches aus
  • Sie entwickeln und führen Ihr Team und arbeiten eng mit den weiteren Mitgliedern des HR Leitungsteams zusammen
  • Übergreifende Projektmitarbeit wird ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgaben sein

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Geschäft (Adminsitration, Endgeltabrechnung, Recruiting, Service)
  • Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente und verschiedener HR Themenstellungen (z. B. Organisationsentwicklung, Personalplanung und Talent & Performance Management)
  • Starke Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke und überdurchschnittlicher Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Umsetzungsstärke und einem gewissen Maß an Pragmatismus

Sie erkennen sich in dem obigen Profil wieder und können sich vorstellen, die aufgeführten Aufgaben mit Spaß und Engagement zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!

Bitte bewerben Sie sich direkt über den "direkt bewerben"-Button oder senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins) zu. Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, Ihren Ansprechpartner zu kontaktieren.

Wir freuen uns auf Sie!

Bitte benutzen Sie keine Bewerbungsmappen, Postbewerbungen werden von uns nicht zurück gesendet (AGB Personal- und Stellenvermittlung).
Wir archivieren Ihre Bewerbung elektronisch, um Sie ggf. auch bei weiteren Stellen kontaktieren zu können. Vermerken Sie bitte auf Ihrem Anschreiben, wenn Sie mit diesem Verfahren nicht einverstanden sind.