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HR Business Partner (m/w/d)
Top JobDirektvermittlung

in Nordwestdeutschland vom 29.06.2020 (Kennziffer #200395)


Herausforderung für Karriereorientierte mit Eigenständigkeit und Menschenkenntnis!

Unser Kunde ist eine bekannte Größe in seiner Branche und innovativer Mitgestalter neuer Technologien und Einsatzmöglichkeiten. Durch eine langfristige Strategie verbunden mit einem umsichtigen Management, sind die Grundlage für stabiles, nachhaltiges Wachstum geschaffen. Agil antizipiert das Unternehmen den ständigen Wandel am Markt. Darüber hinaus ist es durch transparente Strukturen und eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenspolitik einer der begehrtesten Arbeitergeber in der Region.

Ihre Aufgaben

  • Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten operativen, arbeitsrechtlichen und arbeitsorganisatorischen Fragestellungen
  • Bereitstellung Ihrer Expertise zur Organisationsentwicklung und Koordination von Konzepten zur Sicherung von Personalkapazitäten
  • Definition und Implementierung der Personalstrategie, einschließlich der Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen
  • Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Verbänden und Arbeitnehmervertretungen
  • Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen einschließlich der Sicherstellung von deren Einhaltung
  • Unterstützung bei Rekrutierungsmaßnahmen für Schlüsselbereiche
  • Unterstützung von standortübergreifenden HR-Initiativen, die Wachstum und Optimierung des Geschäftsbereichs begleiten
  • Begleiten und Führen von Personalgesprächen

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Berufserfahrung und Verantwortung als Personalreferent oder HR-Businesspartner für einen größeren Unternehmensbereich
  • Solide Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Betriebsräten
  • Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie erkennen sich in dem obigen Profil wieder und wollen mit uns Ihre Karriere vorantreiben? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich digital unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins, direkt über den "Direkt bewerben"-Button oder per E-Mail an [javascript protected email address].

Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, Ihre Ansprechpartnerin zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Sie!