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HR-Business Partner (m/w/d)
Top JobDirektvermittlung

in Hamburg vom 29.06.2020 (Kennziffer #200396)


Kommunikationsstarker Ansprechpartner gesucht!

Unser Auftraggeber ist ein international tätiger, rasch wachsender Konzern, der langfristig plant und investiert. Gezielt wird auf Innovationen gesetzt, um sich so vom Markt abzuheben und Wachstum zu generieren. Darüber hinaus wird durch Zukäufe das Produktportfolio strategisch ausgebaut, um als Gesamtanbieter in dem spezifischen Marktsegment den Ton anzugeben. Das Unternehmen kann somit schnell auf den stetigen Wandel und neue Herausforderungen am Markt reagieren, um aus Chancen langfristigen Erfolg hervorzubringen.    

Ihre Aufgaben

  • Bereitstellung Ihrer Expertise in Bezug auf die gesamte Bandbreite des Personalmanagments, einschließlich Personal- und Budgetplanung, Performance Management, Organisations- und Personalentwicklung sowie Abstimmung und Verhandlung mit dem Betriebsrat
  • Definition und Implementierung der Personalstrategie, einschließlich der Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen auf nationaler und internationaler Ebene
  • Verantwortung für die operative Betreuung am Standort
  • Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten operativen, arbeitsrechtlichen und arbeitsorganisatorischen Fragestellungen
  • Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Verbänden und Arbeitnehmervertretungen
  • Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen einschließlich der Sicherstellung von deren Einhaltung
  • Unterstützung von standortübergreifenden HR-Initiativen, die Wachstum und Optimierung des Geschäftsbereichs begleiten

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Berufserfahrung und Verantwortung als Personalleiter oder HR-Businesspartner für einen größeren Unternehmensbereich
  • Solide Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Betriebsräten
  • Fingerspitzengefühl, Durchsetzungsvermögen, interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft und Flexibilität
  • Sehr gute Englischkenntnisse

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Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, Ihre Ansprechpartnerin zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Sie!