HR Business Partner (m/w/d) Top JobDirektvermittlungZeitarbeit
in Leer (Ostfriesland) vom 05.10.2020 (Kennziffer #200585)
Unser Auftraggeber ist ein in Leer ansässiges Unternehmen, das in den Bereichen Controlling, Ingenieurwesen, Wartung und Dienstleistung tätig ist. Es verfügt über einen globalen Kundenstamm und gehört mit seiner nachhaltigen Strategie und umfangreichen Expertise zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Für die Arbeit im international geprägten Unternehmensumfeld wird ein HR Business Partner gesucht, der Spaß an der Arbeit in einem Team mit internationalem Spirit mitbringt.
Werte wie Innovation, Sicherheit, Performance, Zusammenarbeit und eine transparente Kommunikation garantieren, dass sich alle Mitarbeiter (m/w/d) in das Unternehmen einbringen und am Erfolg mitwirken können.
Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet, es besteht jedoch sehr gute Chance auf eine langfristige Anstellung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Rahmen von 40 Wochenstunden zur direkten Vermittlung (keine Zeitarbeit).
Sie unterstützen das Managementteam und zugewiesene Abteilungen aktiv in allen HR relevanten Themen und arbeiten an Projekten im HR Bereich mit.
IHRE AUFGABEN:
- Selbstständige, ganzheitliche sowie proaktive Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Korrespondenz mit Ämtern, Krankenversicherungen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Betreuung und Beratung zu Personalrichtlinien und -verfahren, z. B. zu korrekten Umsetzung von Disziplinar-, Beschwerde- und Abwesenheitsprozessen
- Koordinierung der Recruiting- und Auswahlprozesse im Einklang mit den Budgetvorgaben
- Entwicklung von Konzepten zur Förderung der Mitarbeiterbeziehungen innerhalb der Organisation und anderen Geschäftsbereichen des Unternehmens
- Koordinierung und Umsetzung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit lokalen Personalabteilung
- Unterstützung bei der Umsetzung und Gestaltung globaler HR-Initiativen, wie Benefits, Personalpolitik und Prozessentwicklungen
- Durchführung von Ad-hoc Projekten
- Anfertigung von Personalstatistiken und Personalauswertungen
IHR PROFIL:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, in welcher Sie bereits Management und Mitarbeiter zu personalrelevanten Themen beraten haben
- Kenntnisse in der deutschen Personalabrechnung sind wünschenswert
- Solide Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der gängigen personalrelevanter Software, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Eigeninitiative, Coaching-Fähigkeiten sowie Anpassungsfähigkeit
Sie erkennen sich in dem obigen Profil wieder und wollen mit uns Ihre Karriere vorantreiben? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich digital unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins, direkt über den "Direkt bewerben"-Button oder per E-Mail an [JavaScript-geschützte E-Mail-Adresse].
Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, Ihre Ansprechpartnerin zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Sie!
