Zur Übersicht

Diese Position konnten wir bereits erfolgreich besetzen. Folgende Stellenangebote könnten für Sie interessant sein.

  • Werkleiter (m/w/d)

    in Lörrach vom 27.11.2023 (Kennziffer #202041)

    Ihr Karriereschritt in die Werkleitung!

    Wenn nicht jetzt, wann dann?

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Top Job

in Norddeutschland vom 22.01.2020 (Kennziffer #200070)


Unser Kunde gehört zu einem der weltweit führenden, mittelständigen Industrieunternehmen aus der Windenergiebranche mit langjähriger Erfahrung. Das international aufgestellte Unternehmen ist mit einer auf die Zukunft gerichteten, nachhaltigen Strategie bestens aufgestellt, verfügt über einen globalen Kundenstamm und garantiert mit seiner umfangreichen Expertise den Erfolg auch anspruchsvollster Aufträge. Durch eine transparente Unternehmenskultur und flache Hierarchien können sich alle Mitarbeiter in das Unternehmen einbringen und am Wachstum mitwirken. Auch wird die Förderung und Entwicklung aller Mitarbeiter hier großgeschrieben.

Ihre Aufgaben

  • Als kaufmännischer Leiter sind Sie Berater und Sparringspartner der Geschäftsleitung und bestimmen die Geschicke des Standorts wesentlich mit
  • Verantwortlich für Budgetplanung und die Finanzprozesse des Standortes sowie die Compliance mit den Guidelines des Unternehmens
  • Übernahme der kaufmännischen Verantwortung des Standorts mit dem Ziel, Wachstum zu fördern
  • Kaufmännische Entwicklung des Investitionsmanagements und Erstellung von Bilanzen nach IFRS/HGB
  • Leitung und Optimierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen und Gewährleistung ordnungsgemäßer administrativer Abläufe
  • Außerdem sind Sie verantwortlich für Finanzrichtlinien und ERP-Entwicklung
  • Erstellen der Finanzplanung, finanzieller Vorgaben, KPIs und Formulierung von Zielen für den Standort
  • Kompetenter Ansprechpartner bei allen kaufmännischen Themen
  • Vorläufige Kalkulationen und follow-ups in der Kostenentwicklung gestalten Sie geschäftsorientiert und tragen Verantwortung für die Monats- Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern
  • Verantwortlich für die IT-Organisation und Systeme
  • Formulierung der HR-Strategie, von Richtlinien und Strukturen


Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Buchhaltung, Rechnungswesen oder vergleichbarer Ausbildung
  • Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Verantwortung 
  • Fundierte Fachkenntnisse in der Bilanzierung, Budgetierung und im Reporting
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, ERP-Systemen etc.
  • Kommunikationsstark, sicheres und überzeugendes Auftreten, dabei proaktiv, offen und serviceorientiert
  • Verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache