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Diese Position konnten wir bereits erfolgreich besetzen. Folgende Stellenangebote könnten für Sie interessant sein.

  • Personalreferent (m/w/d)

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    INPERSO bietet Perspektiven!

    INPERSO steht für Personaldienstleistungen nach Maß. Wir finden für Sie die richtige Aufgabe! Uns ist [...]

  • Personalreferent (m/w/d)

    in Hamburg vom 02.11.2020 (Kennziffer #200631)

    Personaler mit Perspektive gesucht!

Personalreferent (m/w/d)
Top Job

in Hamburg vom 19.10.2020 (Kennziffer #200607)


Personaler mit Perspektive gesucht!

Unser Auftraggeber ist ein dynamisches, global agierendes Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand. Als Spezialist und renommierter Anbieter fertigt unser Kunde hochwertige sowie innovative Produkte. Nachhaltiges Denken führt zu umweltfreundlichen Produkten und kostengünstigen, verbesserten Leistungen. Bei seinen Produkten setzt unser Kunde auf hohe Funktionsintegration, hervorragende Technik, optimales Design und hochwertige Materialien. Höchste Ansprüche an Effizienz, erstklassige Qualität und der ausgezeichnete Service am Kunden sind verantwortlich für das stetige Wachstum und den Erfolg unseres Kunden.    

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige, ganzheitliche sowie proaktive Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmensbereichs als erster Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Beratung und Begleitung der Fachbereiche hinsichtlich Kompetenzentwicklung mit Fokus auf Weiterbildungskonzepte, einschließlich der bedarfsgerechten Konzipierung, Gestaltung und Implementierung von Trainings
  • Unterstützung der Umsetzung und Gestaltung der HR-Strategie, z.B. durch aktive Weiterentwicklung der HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme
  • Maßgebliche Mitwirkung in globalen HR-Projekten, wie z.B. in der Nachfolgeplanung, im Performance Management und Talent Management
  • Aktive Begleitung und Förderung des Change-Management-Prozesses

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Selbstständige und nachhaltige Arbeitsweise, geprägt durch analytisches, systematisches und unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit einer pragmatischen Lösungsorientierung
  • Sichere Kenntnisse und Beherrschung moderner HR-Prozesse sowie Erfahrung in der operativen Personalbetreuung, inklusive sehr guter arbeitsrechtlicher Kenntnisse
  • Hands-on-Mentalität bzw. große Freude an der Umsetzung von Lösungen
  • Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie situationsgerechte Kommunikation
  • Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift

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