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Diese Position konnten wir bereits erfolgreich besetzen. Folgende Stellenangebote könnten für Sie interessant sein.

Personalreferent (m/w/d) als HR-Business Partner
Top JobDirektvermittlung

Nord-Westdeutschland vom 11.01.2019 (Kennziffer #195721)

INPERSO bietet Perspektiven!


Unser Auftraggeber ist einer der Marktführer im Energiesektor. Flache Hierarchien und eine positive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit sehr großem eigenen Gestaltungsspielraum zeichnen unseren Auftraggeber als Arbeitgeber aus.

Im Zuge des Unternehmenswachstums sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Personalreferenten / HR-Business Partner in Vollzeit (direkte Vermittlung) im Nord-Westen Deutschlands zu besetzen.

Ziel der Aufgabe

Die Stelle des Personalreferenten (m/w) / HR Business Partners berichtet direkt an den Personalleiter für den Produktionsbereich. Das Arbeiten ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Wegen und hoher Eigenverantwortung. Wenn Sie eigenständig in spannenden Projekten und gemeinsam mit uns am Auf- und Ausbau des HR-Bereichs arbeiten wollen, warten auf Sie interessante und vielseitige Tätigkeiten in einem modern strukturierten Team.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Steuerung der operativen Personalarbeit innerhalb einer expandierenden Produktionssparte
  • Fachliche Führung der Personalsachbearbeiter mehrerer Produktionswerke in ganz Deutschland
  • Kompetenter Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter, Führungskräfte und die jeweilige Geschäftsführung in allen personalbezogenen Fragestellungen von der Mitarbeitergewinnung über das operative Personalmanagement bis hin zu Themen der Weiterentwicklung und Nachfolgeplanung
  • Mitarbeit an Projekten zum kontinuierlichen Auf- und Ausbau der HR-Landschaft
  • Kommunikation mit dem Betriebsrat
  • Umsetzung von einheitlichen Personalprozessen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung
  • Erste Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
  • Hohe Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung verbunden mit selbstständiger Arbeitsweise
  • Freude an der Gestaltung und dem Aufbau von HR-Prozessen und dem Arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit auf allen Ebenen
  • Ausgeprägte IT-Affinität und gutes Verständnis im Umgang mit Zahlen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

Sie erkennen sich in dem obigen Profil wieder und können sich vorstellen, die aufgeführten Aufgaben mit Spaß und Engagement zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!

Bitte bewerben Sie sich direkt über den "Direkt bewerben"-Button oder senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins) an Michaela Suhr. Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, Ihren Ansprechpartner zu kontaktieren.

Wir freuen uns auf Sie!

Bitte benutzen Sie keine Bewerbungsmappen, Postbewerbungen werden von uns nicht zurück gesendet (AGB Personal- und Stellenvermittlung).
Wir archivieren Ihre Bewerbung elektronisch, um Sie ggf. auch bei weiteren Stellen kontaktieren zu können. Vermerken Sie bitte auf Ihrem Anschreiben, wenn Sie mit diesem Verfahren nicht einverstanden sind.