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Diese Position konnten wir bereits erfolgreich besetzen. Folgende Stellenangebote könnten für Sie interessant sein.

Personalreferent (m/w/d) als HR Business Partner
Top JobDirektvermittlung

Cuxhaven vom 11.11.2019 (Kennziffer #196920)

INPERSO bietet Perspektiven!


Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Hersteller von Türmen und Gründungsstrukturen für Offshore- und Onshore-Windenergieanlagen. Der europäische Hauptsitz ist im dänischen Varde. Am neuen Standort in Cuxhaven wird mittelfristig eine Betriebsstärke von etwa 150 Beschäftigten erwartet.

Im Zuge dieses Unternehmenswachstums ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent / HR-Business Partner in Vollzeit zur direkten Vermittlung in Cuxhaven zu besetzen.

Das Arbeiten ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Wegen und hoher Eigenverantwortung. Wenn Sie eigenständig in spannenden Projekten und gemeinsam mit einem internationalen Team am Auf- und Ausbau des HR-Bereichs arbeiten wollen, warten auf Sie interessante und vielseitige Tätigkeiten in einem Team, dessen Strukturen Sie selber mit definieren werden.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind kompetenter, eigenverantwortlicher Ansprechpartner und Berater für Fachabteilungen und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen von der Mitarbeitergewinnung über das operative Personalmanagement bis hin zu Themen der Weiterentwicklung und Prozessgestaltung
  • Sie sind federführend an der Mitarbeit an Projekten zum kontinuierlichen Auf- und Ausbau der HR-Landschaft eingebunden
  • Zielführende Betriebsarbeit wird ein Teil Ihrer Aufgabenstellung sein
  • Sie entwickeln Personalstrategien unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte
  • Sie stellen die Einhaltung der geltenden Arbeitsgesetze sicher
  • Sie wirken an reibungslosen Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen mit und verbessern diese

Ihr Profil

  • Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildungsrichtung
  • Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz
  • Hohe Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung verbunden mit selbstständiger Arbeitsweise
  • Freude an der Gestaltung und dem Aufbau von HR-Prozessen und dem Arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit auf allen Ebenen
  • Ausgeprägte IT-Affinität und gutes Verständnis im Umgang mit Zahlen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine Tätigkeit im internationalen Umfeld

Sie erkennen sich in dem obigen Profil wieder und können sich vorstellen, die aufgeführten Aufgaben mit Spaß und Engagement zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!

Bitte bewerben Sie sich direkt über den "Online bewerben"-Button oder senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins) zu. Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, Ihren Ansprechpartner zu kontaktieren.

Wir freuen uns auf Sie!

Bitte benutzen Sie keine Bewerbungsmappen, Postbewerbungen werden von uns nicht zurück gesendet (AGB Personal- und Stellenvermittlung).
Wir archivieren Ihre Bewerbung elektronisch, um Sie ggf. auch bei weiteren Stellen kontaktieren zu können. Vermerken Sie bitte auf Ihrem Anschreiben, wenn Sie mit diesem Verfahren nicht einverstanden sind.