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Technischer Zeichner (m/w/d)
Top JobFestanstellung

in Wilhelmshaven vom 05.10.2023 (Kennziffer #201350)


FESTANSTELLUNG - Vollzeit 

Gehalt 40.000 € pro Jahr


Unser Auftraggeber ist ein modernes ortsansässiges Industrieunternehmen aus der maritimen Wirtschaft. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen unser Kunde eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Vollzeitanstellung in einem team- und vor allem mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ihre persönliche Entwicklung und einem attraktiven Lohn.

Sie unterstützen das Team tatkräftig im Bereich technische Dokumentation und tragen durch Ihren Einsatz zur weiteren Expansion des Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben

  • Ausarbeitung und Erfassung von Dokumentationsunterlagen (Änderungen dokumentieren, skizzieren und Zeichnungen erstellen)
  • Erstellung von Stücklisten und Wiegeprotokollen
  • Durchführung von Gewichtsberechnungen
  • Fotodokumentationen in MS Power Point
  • Erstellung von Fertigungsunterlagen für Stahlbau-/Einbauteile und Baugruppen
  • Arbeiten mit AUTOCAD (2016/2021)-Anwendungen
  • Allgemeine administrative Prozessunterstützung


Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner im Stahlbau oder artverwandt
  • Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung
  • Sie verfügen über einen Grundkompetenz im Bereich des technischen Zeichners
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und idealerweise AUTOCAD
  • Sie können technische Zusammenhänge logisch erschließen
  • Sie sind motiviert, flexibel und arbeiten lösungsorientiert


Ihre Perspektiven

  • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Kostenfreie Firmenparkplätze
  • Moderne Ausstattung
  • Internationale Arbeitsumgebung
  • Spannendes Kundenumfeld

Sie erkennen sich in dem obigen Profil wieder und wollen mit uns Ihre Karriere vorantreiben? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich digital unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins, direkt über den "Direkt bewerben"-Button oder per E-Mail an [JavaScript-geschützte E-Mail-Adresse].

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