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Volontär (m/w) Recruiting und Executive Search

Bremen vom 20.06.2018 (Kennziffer #194950)

Recruiter/in mit Biss gesucht!



Wir bei JANOCON EXECUTIVE, als Teil der INPERSO Gruppe, verstehen uns als Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Spezialisten sowie Managern und leitenden Angestellten der mittleren bis oberen Führungsebene. Wir sind Manager und Talentscout zugleich. Wir beobachten aufstrebende, hochmotivierte und talentierte Fach- und Führungskräfte der Automobilindustrie in nationalen sowie internationalen Märkten und identifizieren geeignetes Personal anhand klar definierter Skillsets in Form einer branchenspezifischen Direktsuche. Unsere namhaften Kunden vertrauen auf die Expertise unserer Berater und Recruiter sowie unserer Zielsetzung, stets die besten Kandidaten für Sie zu gewinnen.

Ihre Aufgaben

  • Telefonische und Social Media gestützte Identifikation von potenziellen Kandidaten am Markt
  • Direktansprache von Kandidaten per Telefon sowie qualifizierte Kontaktaufnahme über die bekannten beruflichen Social Media Plattformen
  • Eigenverantwortliche Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
  • Strukturierte Marktanalyse sowie Recherche und Ermittlung von Zielfirmen mit Hilfe verschiedener Tools
  • Erstellung von Kandidatenprofilen im Hinblick auf die Präsentation der Kandidaten bei unseren Kunden
  • Selbstständige Verfassung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Datenbankpflege
  • Nach einer intensiven Einarbeitung erfolgt bereits die Übernahme eigener Kundenprojekte

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Ein großes Interesse an der Automobilindustrie sowie eine ausgeprägte Technik-Affinität
  • Erste Erfahrungen im Personalbereich oder Recruiting, z.B. durch Praktika sind wünschenswert
  • Verständnis von Organisations- und Unternehmensstrukturen
  • Erfahrung im Umgang mit Social Media und Freude am Telefonieren
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz
  • Selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Kreativität
  • Sehr gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office Kenntnisse

Wenn Sie einen Einstieg ins Recruiting suchen, Herausforderungen lieben, Entwicklungsmöglichkeiten ungebremst erfahren wollen und sich Anerkennung wünschen, für die sich Ihr Einsatz lohnt, dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Starttermins per Email an [JavaScript-geschützte E-Mail-Adresse] zu. Bitte benutzen Sie keine Bewerbungsmappen. Postbewerbungen werden von uns nicht zurückgesendet.

Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Wir freuen uns auf Sie!